sede web copia

ue ae

Ayuntamiento

Trámites y Gestiones

Fiestas de la fundación 2023

IMG-20230704-WA0002.jpg

Programa

Programa fiestas Fernandina 2023

San_fernando_cartel.jpg

Ver programa

 

Boletín municipal Marzo 2023

Páginas desdeDEFINITIVO

Boletin Municipal

Ver en pdf

V GEO-RETO BTT & CARRETERA

IMG-20230309-WA0000.jpg

Bases

Arte Aparte XV

Cartel_para_anunciar_las_bases.jpeg

Bases

Huertos sociales

HUERTOS_SOCIALES.jpg

Decreto

Premios familias de acogida La Carolina

FAMILIAS_ACOGIDA_2.jpg

Bases

IV CERTAMEN LITERARIO DE RELATO BREVE Y MICRORRELATO “ISABEL JIMÉNEZ PÉREZ”

IV_Certamen_literario_DEFI.jpg

Bases

Solicitud de pista 2022/2023

Descargar solicitud en pdf

Tarifas actividades de verano

Tarifas actividades de verano

PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO INTELIGENTE

DESCARGA PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO INTELIGENTE

Balance ecuador de la legislatura

IMG-20210614-WA0000

Acceder a publicación

 

Andalucía Típica

InsigniaBRONCE2018

Punto de Información Catrastal

pic

El Ayuntamiento de La Carolina

cuenta con un punto de

información catrastal

Documento del Fuero

Fuero divulgativo La Carolina Página 01

Descargar Fuero

Portal de Transparencia

01 transparencia-municipal-370x278

CEMCI

logo-cemci

información

subvencion1

información1

subvencion2

feder.jpg

europa_2.jpg

Consenso entre el equipo de gobierno y el comité de empresa para la primera relación de puestos de trabajo
Miércoles, 05 de Febrero de 2014 09:05

Relación de puestos de trabajo

El Ayuntamiento de La Carolina cuenta ya con la relación de puestos de trabajo, un instrumento fundamental para el eficaz desarrollo de la actividad laboral en el consistorio. “Es la primera vez en la historia en la que los trabajadores municipales van a saber cuáles son las funciones que tienen que desarrollar y, en consecuencia, servirá para que cada uno desarrolle específicamente dichas funciones”, asegura el alcalde de la ciudad, Francisco Gallarín.

 

La entrada en vigor de la relación de puestos de trabajo está sujeta a la aprobación en pleno, la exposición pública y la aprobación plenaria definitiva, según detalle el alcalde, quien asegura que la norma tendrá también repercusiones económicas en la plantilla, por cuanto supone el incremento del salario de los trabajadores. Al respecto, el regidor elogia el esfuerzo del Ayuntamiento para aumentar las retribuciones del personal a fin de situarlo en la media de los salarios que reciben los empleados públicos del entorno que trabajan en municipios con una población similar. 

Otro elemento positivo de la relación de puestos de trabajo es que acaba con las arbitrariedades a la hora de conceder gratificaciones, agrega el alcalde, quien destaca la importancia de que esta norma haya sido consensuada con el comité de empresa, aspecto que también destaca Eduardo de Linares, director general de Consultoría integral de la empresa y el municipio, sociedad que ha realizado el documento.

De Linares, que resalta que el trabajo se ha llevado a cabo sin presiones del órgano de gobierno ni tampoco del comité de empresa, describe el documento como un instrumento que permite fijar la función de cada trabajador y cuantificar objetivamente el valor de su trabajo.